Vị trí tuyển dụng

  •   Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Mức lương khởi điểm

  • Từ 14.000.000 - 17.000.000/ tháng

Mô tả công việc

  • Tham mưu cho giám đốc các công việc về hành chính nhân sự

Về nhân sự:

  • Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng và đánh giá đảm bảo như cầu nhân sự của công ty
  • Đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân viên mới
  • Triển khai đánh giá nhân viên định kỳ
  • Đánh giá định biên nhân sự và tham mưu cho Giám đốc
  • Xây dựng và hoàn thiện các văn bản, nội quy, biểu mẫu liên quan

Về đào tạo:

  • Xây dựng kế hoạch đào tạo cho toàn thể CBNV công ty
  • Triển khai đào tạo định kỳ hoặc theo chương trình của công ty
  • Đánh giá hiệu quả

Về truyền thông:

  • Lên kế hoạch truyền thông hàng năm, quý, tháng
  • Xây dựng kênh truyền thông mới, và triển khai áp dụng
  • Tổ chức các hoạt động gắn kết, các hoạt động kỷ niệm ngày lễ tết ....

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành QTNS, QTKD, ...
  • Có kinh nghiệm từ 3 năm về hành chính nhân sự, Teamlead
  • Định hướng rõ ràng về nghề và mong muốn gắn bó lâu dài
  • Đã làm trong môi trường về giáo dục, mỹ...

Thời gian làm việc

  • Từ 8h00 đến 17h30 từ thứ 2 đến T7 sau 2 tháng TV sẽ nghỉ thêm 2 T7

Bảo Hành One hiện đang tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự và hành chính nhân sự, hãy xem xét ứng tuyển vào vị trí nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One để khám phá tiềm năng của bản thân và đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Vai trò và chức năng của nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One

Nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc đảm bảo các hoạt động quản lý nhân sự và hành chính được diễn ra thuận lợi, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Để hoàn thành nhiệm vụ này, nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One phải thực hiện các chức năng sau:

  • Quản lý hồ sơ nhân viên và các thông tin liên quan đến quy trình hành chính nhân sự bao gồm việc thu thập, cập nhật và bảo mật các thông tin liên quan đến nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hồ sơ công việc và các chứng chỉ bắt buộc. Việc quản lý hồ sơ nhân viên được thực hiện để đảm bảo rằng doanh nghiệp có đầy đủ thông tin về nhân viên để sử dụng trong các quyết định quản lý và phát triển nhân sự.
  • Theo dõi và đảm bảo các quy trình hành chính nhân sự được thực hiện đúng theo quy định. Nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One phải đảm bảo rằng các quy trình hành chính nhân sự được thực hiện đúng cách và đúng thời hạn.
  • Tổ chức và giám sát các hoạt động của nhân viên, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One phải đảm bảo rằng các nhân viên được cung cấp đầy đủ tài nguyên và hỗ trợ để thực hiện công việc của họ.
  • Thực hiện các quy trình đánh giá năng lực và đào tạo cho nhân viên. Nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One phải thực hiện các quy trình đánh giá năng lực để đảm bảo rằng nhân viên được đánh giá đúng cách và nhận được các phản hồi và đào tạo để phát triển kỹ năng của mình.
  • Thực hiện các hoạt động liên quan đến tuyển dụng nhân sự mới. Nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One thực hiện các hoạt động liên quan đến tuyển dụng nhân sự mới, bao gồm việc đăng tải thông tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên tiềm năng.

Yêu cầu và kỹ năng cần có để trở thành nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One

Để trở thành nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One, ứng viên cần đáp ứng một số yêu cầu và kỹ năng sau:

  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự hoặc hành chính nhân sự, với nhiều dự án và chương trình đa dạng.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm viết và trình bày báo cáo, thảo luận với các đối tác nước ngoài và đàm phán với các nhân viên và cấp trên.
  • Khả năng lắng nghe và giải quyết các vấn đề của nhân viên một cách cởi mở và hiệu quả.
  • Tính trách nhiệm cao, cẩn thận và chính xác trong công việc, bao gồm việc quản lý các tài liệu và thông tin nhân viên.
  • Kỹ năng phân tích và đánh giá năng lực của nhân viên và đưa ra các kế hoạch phát triển cá nhân cho họ.
  • Kỹ năng quản lý thời gian và công việc độc lập, bao gồm việc lên lịch và giám sát các nhiệm vụ và dự án của nhân viên.
  • Ngoài ra, ứng viên còn phải có khả năng thích nghi và làm việc hiệu quả trong môi trường đa dạng, tích cực học hỏi và áp dụng các phương pháp quản lý mới nhất để đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của công việc.

Các lợi ích của việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One

Làm nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One không chỉ mang lại mức lương hấp dẫn mà còn cung cấp nhiều lợi ích khác cho nhân viên, bao gồm:

  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động.
  • Có cơ hội tiếp cận với các hoạt động quản lý nhân sự và hành chính nhân sự của một doanh nghiệp lớn và uy tín.

 

  • Được đào tạo và phát triển kỹ năng để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực quản lý nhân sự và hành chính nhân sự.
  • Có cơ hội thăng tiến trong công việc và trở thành quản lý của trung tâm.

Kết luận

Nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One là một trong những vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các hoạt động quản lý nhân sự và hành chính nhân sự được diễn ra thuận lợi, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Để trở thành một nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One, bạn cần đáp ứng một số yêu cầu và kỹ năng như kỹ năng giao tiếp tốt, tính trách nhiệm cao và khả năng phân tích đánh giá năng lực của nhân viên.

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự và hành chính nhân sự, hãy xem xét ứng tuyển vào vị trí nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One để khám phá tiềm năng của bản thân và đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Xem thêm