Vị trí tuyển dụng

  • CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP MẠNH VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

Mô tả công việc

  • Thực hiện tuyển dụng nhân sự cho các đơn vị theo nhu cầu.
  • Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.

  • Phân tích hồ sơ, sàng lọc/ chọn trước/ chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.

  • Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn

  • Cập nhật thông tin về thị trường tuyển dụng và các thông tin có giá trị thông qua phỏng vấn hoặc các kênh khác

  • Xây dựng - Đề xuất và trực tiếp triển khai các chương trình truyền thông nội bộ về các chính sách nhân sự

  • Xây dựng lộ trình hướng dẫn và đào tạo ứng viên

  • Xây dựng lộ trình đánh giá tay nghề Nhân viên định kỳ theo tháng hoặc theo Quý - Năm

  • Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

  • Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan

  • Kiến thức & kỹ năng

  • Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc theo kế hoạch

  • Có kỹ năng soạn thảo các bài thuyết trình trên Powerpoint hoặc các phần mềm tương tự

  • Có kỹ năng trình bày, thuyết phục

  • Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí nhân viên nhân sự, đào tạo

  • Trung thực - Tuân thủ - Chủ động - Hợp tác & Hỗ trợ đồng nghiệp

Thời gian làm việc

  • Thứ 2 – Thứ 7: 8h30 – 17h30 (Nghỉ trưa 12:00 – 13:00)

  • Sau 2 tháng thử việc nghỉ thêm 2 thứ 7

  • Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.

Quyền lợi

  • Lương cứng: 12-16 triệu/Tháng (Theo năng lực)

  • Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

  • Được tham gia các khóa đào tạo cá nhân do công ty tài trợ

 

Hồ sơ bao gồm

  • Tờ khai xin việc theo mẫu Công Ty (bắt buộc)

  • Đơn xin việc

  • Sơ yếu lý lịch

  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ

  • Giấy khám sức khỏe

  • Photo hộ khẩu hoặc giấy tạm trú

  • CMND

  • 2 ảnh màu 4×6 chụp trong vòng 1 tháng

  • Hạnh kiểm địa phương 

  • Tất cả công chứng dưới 6 tháng

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp là gì?

Chuyên viên nhân sự tổng hợp là người có trách nhiệm thực hiện các hoạt động quản lý nhân sự tổng thể của một công ty hoặc tổ chức. Các hoạt động này bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá, xếp hạng, thưởng, chế độ bảo hiểm và các chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự.

Chuyên viên nhân sự tổng hợp là ai?

Vai trò của Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Nhiệm vụ của chuyên viên nhân sự tổng hợp bao gồm thiết lập và thực hiện các chương trình và chính sách nhân sự, giám sát các hoạt động của nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định và luật lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, và duy trì các bộ hồ sơ của nhân viên cụ thể như sau:

  • Tuyển dụng và tuyển chọn: Chuyên viên nhân sự tổng hợp có trách nhiệm tìm kiếm và thu hút những ứng viên có tiềm năng để đáp ứng các nhu cầu của tổ chức. Họ đưa ra các tiêu chí, quy trình và phương pháp đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với các vị trí trong công ty.

  • Đào tạo và phát triển: Chuyên viên nhân sự tổng hợp cũng có trách nhiệm đào tạo và phát triển nhân viên của công ty, giúp họ nâng cao kỹ năng và năng lực để đáp ứng với các yêu cầu công việc trong tương lai.

  • Xếp hạng và đánh giá: Chuyên viên nhân sự tổng hợp thực hiện các hoạt động đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, đánh giá hiệu quả làm việc, đưa ra phương án xây dựng và cải tiến chính sách phát triển nhân sự của công ty.

  • Quản lý và giám sát: Chuyên viên nhân sự tổng hợp giám sát các hoạt động của nhân viên trong công ty và đảm bảo tuân thủ các quy định và luật lao động của nhà nước, đồng thời đảm bảo rằng các chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự được áp dụng đầy đủ.

  • Duy trì các bộ hồ sơ nhân viên: Chuyên viên nhân sự tổng hợp duy trì và quản lý các bộ hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, lịch sử làm việc, kỹ năng và năng lực, cũng như các chứng chỉ, bằng cấp của nhân viên.

Vai trò của chuyên viên nhân sự tổng hợp trong công ty

Ứng tuyển Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp ở đâu?

Nếu bạn đang tìm việc với vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp thì Bảo Hành One sẽ là nơi làm việc phù hợp đối với bạn với những chính sách và phúc lợi mà chúng tôi mang đến tốt nhất cho nhân viên. Làm việc tại Bảo Hành One bạn sẽ được:

  • Cơ hội học tập và phát triển: Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp tại Bảo Hành One giúp bạn tiếp cận với các chuyên gia trong lĩnh vực, được họ hướng dẫn và giúp đỡ để phát triển kỹ năng và kiến thức của mình.

  • Thu nhập hấp dẫn: Nhân viên nói chung và bộ phận nhân sự nói riêng tại Bảo Hành One luôn  được đảm bảo mức thu nhập ổn định và các phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm, du lịch, nghỉ phép,...

  • Cơ hội thăng tiến, chính sách khen thưởng: Làm việc tại Bảo Hành One  giúp bạn có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lâu dài, với các cơ hội thăng chức và phát triển nghề nghiệp. Và có chính sách khen thưởng theo quy định nhằm động viên các nhân viên có tinh thần để làm việc một cách hiệu quả nhất.

  • Định hướng và mục tiêu rõ ràng: Tuyển dụng vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp  tại Bảo Hành One luôn có mục tiêu và định hướng rõ ràng, giúp bạn có được sự tập trung trong công việc và hướng đến mục tiêu chung của công ty

  • Được cung cấp trang thiết bị hiện đại: Với vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp, Bảo Hành One sẽ cung cấp cho bạn đầy đủ thiết bị hiện đại phù hợp với công việc, giúp bạn làm việc với năng suất hiệu quả nhất.

Bảo Hành One- đào tạo phát triển nhân viên 

Xem thêm: Quy trình tuyển dụng nhanh chóng, chính xác tại Bảo Hành One

Lời kết

Bảo Hành One với phương châm UY TÍN LÀ SỐ 1, không ngừng phát triển để thành Trung tâm sửa chữa uy tín, chất lượng hàng đầu. Nếu bạn đang mong muốn được làm việc tại một môi trường chuyên nghiệp nhằm nâng cao kỹ năng, phát triển trong công việc thì đừng ngần ngại ứng tuyển để đồng hành cùng Bảo Hành One. Chắc chắn bạn sẽ mảnh ghép mà chúng tôi cần trên chặn đường phía trước. Bảo Hành One luôn sẵn sàng chào đón bạn.

Xem thêm