Vị trí tuyển dụng

 Tuyển dụng Chuyên viên Nhân Sự Tổng hợp
Mức lương khởi điểm12.000.000 - 15.000.000đ/tháng

Yêu cầu công việc

  • Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại Học, Cao Đẳng trở lên chuyên ngành liên quan (quản trị nhân lực, nhân sự có hơn 3 năm kinh nghiệm về lĩnh vực quản trị nhân sự trong ngành dịch vụ).
  • Có kiến thức và am hiểu về quản trị nhân sự, Luật, Tâm lý học, Xã hội học.

  • Đã thực hiện xây dựng nội quy, quy định công ty, chính sách công ty.

  • Tham gia thực hiện các chương trình đào tạo, tuyển dụng, phỏng vấn các vị trí của công ty.

  • Thấu hiểu tâm lý nhân viên, chịu trách nhiệm giải quyết mâu thuẫn nội bộ.

  • Hòa đồng, thân thiện, kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy quản lý hiện đại, tạo đoàn kết tập thể.

  • Biết cách lên kế hoạch, đề xuất chính sách quyền lợi cho nhân viên. 

  • Công tâm, công bằng trong việc đánh giá nhân viên. 

  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng MS. Office và các phần mềm liên quan.

  • Sức khỏe tốt và chịu được áp lực công việc cao.

  • Có kỹ năng tổ chức và quản lý sắp xếp công việc. 

  • Có kỹ năng đánh giá và phân tích vấn đề.

  • Có kỹ năng quản lý cảm xúc và làm việc độc lập.

Mô tả công việc

1.TUYỂN DỤNG (50%)

  • Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên tất cả các kênh truyền thông uy tín để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.

  • Khai thác, thiết lập, duy trì các nguồn tuyển dụng, nguồn nhân lực để đảm bảo đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng của Công ty.

  • Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo số lượng nhân sự đã được phê duyệt.

  • Tổng hợp kết quả phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.

  • Báo cáo tình hình biến động nhân sự hàng tháng hoặc hàng quý

  • Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng.

 2. ĐÀO TẠO (30%)

  • Hỗ trợ và thực hiện chương trình, tài liệu đào tạo định kỳ theo quý/ năm.

  • Xây dựng kế hoạch phát triển kỹ năng và năng lực cho Nhân viên.

  • Báo cáo đánh giá năng lực Nhân Viên định kỳ.

  • Giám sát, quản lý chất lượng và kết quả sau đào tạo.

  • Kỷ luật - Tham vấn các chính sách khen thưởng nhân viên.

  • Xây dựng hệ thống KPIs và hướng dẫn các Trưởng phòng ban thực hiện cho từng bộ phận. 

3 KHÁC (20%)

  • Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng Nhân sự - Hành chính tổng vụ. 

  • Giám sát việc thực hiện quy chế, nội quy, chính sách của nhân viên; 

  • Báo cáo tình hình Nhân sự cho các cơ quan Nhà nước theo quy định và cho BGĐ (Báo cáo Tai nạn lao động, Nhân sự, Chi phí Nhân sự, Đào tạo) Phân ca, chấm công, tính lương cho nhân viên.

  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 

  • Soạn thảo các công văn hành chính nhân sự, các Thông báo - Quyết định.

  • Quản lý Hồ sơ nhân sự và lưu giữ cẩn thận các giấy tờ về quy định, thông báo, chính sách.

  • Thực hiện công tác truyền thông nội bộ tốt, kết nối nhân viên, phòng ban và các chi nhánh.

  • Giải quyết các khiếu nại của nhân viên. 

  • Quản lý tài sản trong công ty, đề xuất mua khi có nhu cầu. 

  • Lên kế hoạch tổ chức các buổi liên hoan, tập huấn, Tân Niên, Tất Niên, các hoạt động Team building vui chơi giải trí cho nhân viên. 

  • Tham gia các công việc chung và dự án phát triển của Bộ phận.

  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

Thời gian làm việc          Từ 8h00 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7, sau 2 tháng thử việc sẽ được nghỉ thêm 2 ngày thứ 7 trong tháng.

Quyền lợi

  • Xét tăng lương định kỳ 

  • Được làm việc tại một trong những cửa hàng sửa điện thoại - laptop lớn nhất TPHCM.

  • Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Trong bài viết này, trung tâm chia sẻ về thông tin nghề nghiệp Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp tại Bảo Hành One. Đồng thời cũng đề cập đến mô tả công việc, yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để trở thành một Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp thành công tại Bảo Hành One. Mời bạn theo dõi.

Những đầu công việc của một Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp tại Bảo Hành One:

  • Tuyển dụng và tuyển chọn: Quản lý nhân sự sẽ thực hiện các hoạt động tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên mới để đáp ứng nhu cầu phát triển và đạt được doanh thu từ phía trung tâm Bảo Hành One.Những công việc cụ thể bao gồm: xác định các vị trí công việc, phân tích các yêu cầu công việc và các nhu cầu kỹ năng, và phát triển các chiến lược tuyển dụng và tuyển chọn.

  • Chiến lược nhân sự: Tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược nhân sự của Bảo Hành One và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, tuyển chọn và giữ chân nhân viên hiệu quả. Đồng thời cũng phát triển chính sách lương thưởng và các chế độ phúc lợi hấp dẫn để nhân viên gắn bó lâu dài và thu hút nhân tài.

  • Đào tạo và phát triển nhân sự: Các nhân viên cần có chính sách đào tạo và phát triển để đáp ứng các yêu cầu công việc và có thể phát triển sự nghiệp trong trung tâm. Các chính sách đào tạo này bạn cần đảm bảo phù hợp với các nhu cầu của công ty và các nhân viên.

  • Quản lý năng suất: Đảm bảo rằng các chính sách và quy trình làm việc phù hợp với các nhu cầu của công ty và các nhân viên, để họ có thể làm việc hiệu quả và đạt được các mục tiêu chung từ phía trung tâm.

Lợi ích khi gia nhập tại Bảo Hành One:

Nếu bạn làm việc tại Bảo Hành One với vai trò Chuyên Viên Nhân Sự Tổng hợp, bạn sẽ được hưởng các lợi ích sau đây:

  • Mức lương và các phúc lợi hấp dẫn.
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.
  • Được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt tình.
  • Tham gia vào các hoạt động đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và khả năng của bản thân.
  • Được làm việc trong một môi trường thân thiện và hỗ trợ, với các chính sách hỗ trợ cho nhân viên.

Những kinh nghiệmvà kỹ năng cần có của một Chuyên Viên Nhân sự Tổng hợp tại Bảo Hành One:

  • Cần có kiến thức và kinh nghiệm quản lý nhân sự tại vị trí tương đương từ 2 - 3 năm trước đó, vì đây là một vị trí quan trọng.

  • Luôn cập nhật kiến thức về quy định và quy trình liên quan đến luật lao động và thuế, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và tránh được các rủi ro pháp lý.
  • Cần có kỹ năng giao tiếp tốt để trao đổi, thảo luận với các bộ phận trong công ty, đối tác và ứng viên. Kỹ năng đàm phán để thương lượng các chính sách lương thưởng, phúc lợi và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.
  • Cần biết cách phân chia và sắp xếp thời gian để hoàn thành các công việc một cách hiệu quả và đúng thời hạn. Ưu tiên các công việc quan trọng, lên kế hoạch chi tiết và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm để đảm bảo mục tiêu và yêu cầu công việc được hoàn thành một cách tốt nhất
  • Cần phân tích và đánh giá hiệu quả của các chính sách nhân sự, đánh giá năng lực và đóng góp của nhân viên để đưa ra những quyết định phù hợp trong việc điều chỉnh chính sách lương thưởng, phúc lợi và bố trí nhân sự. Kỹ năng này giúp đưa ra các giải pháp tối ưu cho công ty trong việc quản lý nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.

Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp:

Bảo Hành One là một công ty đang phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực sửa chữa điện thoại, laptop, máy tính bảng tại Hồ Chí Minh. Từ đó tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến cho các chuyên viên nhân sự tổng hợp, đặc biệt là khi họ đạt được kết quả tốt trong công việc và đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.

Các chuyên viên nhân sự tổng hợp có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn như Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự hoặc chuyển sang các bộ phận khác trong công ty để mở rộng kinh nghiệm và trải nghiệm nghề nghiệp.

Phát triển kỹ năng chuyên môn và mở rộng mối quan hệ nghề nghiệp

Làm việc tại Bảo Hành One, chuyên viên nhân sự tổng hợp sẽ có nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng chuyên môn của mình thông qua việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, chương trình chia sẻ kinh nghiệm trong ngành.

Đồng thời, bạn cũng có thể mở rộng mối quan hệ nghề nghiệp bằng cách kết nối với các chuyên gia, đối tác và nhà tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự. Mối quan hệ nghề nghiệp rộng rãi sẽ giúp chuyên viên nhân sự tổng hợp nắm bắt được xu hướng và cập nhật kiến thức mới, đồng thời tìm kiếm những cơ hội phát triển sự nghiệp tốt hơn trong tương lai.

Tại Bảo Hành One, chuyên viên nhân sự tổng hợp sẽ được trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để có thể đảm nhận được những công việc quan trọng trong lĩnh vực nhân sự. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ có nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng chuyên môn, mở rộng mối quan hệ nghề nghiệp và tìm kiếm những cơ hội thăng tiến trong công ty.

Hãy đến với Bảo Hành One và trở thành một chuyên viên nhân sự tổng hợp giỏi, đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty và phát triển sự nghiệp của bạn.

 

Xem thêm