Vị trí tuyển dụng:

  • Tuyển Nhân Sự chuyên Tuyển dụng và Đào tạo tại Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng và Đào Tạo 30%

  • Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm
  • Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên.
  • Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
  • Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.

2. Xây dựng chính sách chế độ, phúc lợi và giám sát thực thi 60%

  • Tính lương và làm các thủ tục thanh toán và chuyển khoản lương
  • Làm sổ BHXH, thẻ BHYT , hồ sơ thuế TNCN
  • Tham gia giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương,chế độ chính sách, quan hệ lao động,..
  • Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: lưu trữ hồ sơ, sổ bảo hiểm , hướng dẫn hồ sơ, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng nhân sự
  • Cập nhật dữ liệu theo dõi nhân sự của Công ty trên hệ thống phần mềm...
  • Xây dựng hệ thống Ma trận chức năng công ty, Chuỗi giá trị, MTCV, Khung năng lực nhân viên
  • Xây dựng nội quy lao động, sổ tay nhân viên, chính sách Nhân sự...Xây dựng tiêu chí, chính sách đánh giá, nâng lương, nâng bậc định kỳ; thang bảng lương, ....Chính sách thi đua, khen thưởng hàng năm
  • Thực hiện công tác tính lương, thưởng chi trả lương hàng tháng cho Khối Văn phòng và Hệ thống cửa hàng
  • Xây dựng/cập nhật hệ thống văn bản quản trị nhân sự đảm bảo tính thống nhất, minh bạch và hiệu quả trong hoạt động vận hành.

3. Các công việc khác: 10%

  • Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chức năng nhân sự theo phân công của Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành: Luật, Công đoàn, Lao động, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp, Chuyên viên C&B, Chuyên viên Tiền lương phúc lợi, HRBP hoặc vị trí tương đương.
  • Tư duy quan sát, đánh giá và xử lý vấn đề tốt, chủ động trong công việc.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự (1Office.., Fast, ...hoặc tương đương)
  • Ứng viên đã từng có kinh nghiệm triển khai các chương trình review, đánh giá nhân sự định kỳ là một lợi thế. 

Quyền Lợi Được Hưởng:

  • Tổng Thu Nhập : 13.000.000 - 15.000.000 VNĐ
  • Thưởng tháng 13 +  thưởng Lễ Tết theo quy định công ty.
  • Hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật quy định.
  • Thưởng Thái Độ Tác Phong và Trách Nhiệm Công Việc hàng tháng . Review công việc và xét tăng lương 1 lần / năm
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như thăm hỏi, sinh nhật, lễ tết,...
  • Công ty hỗ trợ 100% kinh phí khi nhân viên tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực và phát triển bản thân.
Thời gian làm việc
  • Từ 8h00 đến 17h30 từ thứ 2 đến T7 hàng tuần. (sau 2 tháng thử việc nghỉ thêm 2 ngày thứ 7)

Hiện nay, Bảo Hành One đang tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự để hỗ trợ trong công việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai yêu thích công nghệ và muốn phát triển sự nghiệp. Cùng tham khảo chi tiết hơn nhé.

Trách nhiệm của nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One

Với vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự ((Tiền Lương & Chế Độ Chính Sách) tại Bảo Hành One, bạn sẽ có nhiệm vụ quản lý và phát triển nguồn nhân lực cho trung tâm. Cụ thể, những trách nhiệm của bạn bao gồm:

Tuyển dụng và đào tạo nhân viên

  • Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm
  • Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên.
  • Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.

C&B 

  • Tính lương và làm các thủ tục thanh toán và chuyển khoản lương
  • Làm sổ BHXH, thẻ BHYT , hồ sơ thuế TNCN
  • Tham gia giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương,chế độ chính sách, quan hệ lao động,..
  • Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: lưu trữ hồ sơ, sổ bảo hiểm , hướng dẫn hồ sơ, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng nhân sự
  • Cập nhật dữ liệu theo dõi nhân sự của Công ty trên hệ thống phần mềm...
  • Xây dựng hệ thống Ma trận chức năng công ty, Chuỗi giá trị, MTCV, Khung năng lực nhân viên
  • Xây dựng nội quy lao động, sổ tay nhân viên, chính sách Nhân sự...Xây dựng tiêu chí, chính sách đánh giá, nâng lương, nâng bậc định kỳ; thang bảng lương, ....Chính sách thi đua, khen thưởng hàng năm
  • Thực hiện công tác tính lương, thưởng chi trả lương hàng tháng cho Khối Văn phòng và Hệ thống cửa hàng
  • Xây dựng/cập nhật hệ thống văn bản quản trị nhân sự đảm bảo tính thống nhất, minh bạch và hiệu quả trong hoạt động vận hành.

Phát triển nguồn nhân lực

Nhân sự đưa ra các chương trình  đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên hiện tại. Các hoạt động đào tạo và phát triển có thể bao gồm các khóa đào tạo, hội thảo và các chương trình đào tạo trực tuyến.

Quản lý các chế độ phúc lợi và chính sách nhân sự

Nhân viên hành chính nhân sự đưa ra các chế độ phúc lợi và chính sách nhân sự của Bảo Hành One. Bạn phải đảm bảo rằng các chính sách này được thực hiện đúng quy trình và giúp cho nhân viên có môi trường làm việc tốt nhất.

Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự

Nhân viên hành chính nhân sự cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự như khiếu nại, xung đột và hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.

Những kỹ năng và yêu cầu khi là một nhân viên hành chính

  • Chuyên viên Tiền lương phúc lợi, HRBP hoặc vị trí tương đương.
  • Tư duy quan sát, đánh giá và xử lý vấn đề tốt, chủ động trong công việc.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự (1Office.., Fast, ...hoặc tương đương)
  • Ứng viên đã từng có kinh nghiệm triển khai các chương trình review, đánh giá nhân sự định kỳ là một lợi thế

Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm

Khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin và đối thoại với nhân viên và các bên liên quan. Đồng thời, cần có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Xem thêm: Tuyển dụng Chuyên Viên Media (Video Editor + Cameraman) - Hồ Chí Minh

Lợi ích của vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Bảo Hành One

  • Thưởng Thái Độ Tác Phong và Trách Nhiệm Công Việc hàng tháng . Review công việc và xét tăng lương 1 lần / năm
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như thăm hỏi, sinh nhật, lễ tết,...
  • Công ty hỗ trợ 100% kinh phí khi nhân viên tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực và phát triển bản thân.

 

Kết luận

Vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Bảo Hành One là một cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp của bạn. Với trách nhiệm quản lý và phát triển nguồn nhân lực, nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của trung tâm được diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

Nếu bạn có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp, hãy nhanh tay ứng tuyển để trở thành một thành viên của đội ngũ Bảo Hành One và khám phá các cơ hội phát triển sự nghiệp cao hơn nhé.

Xem thêm