Vị trí tuyển dụng:

  • Tuyển Nhân Sự chuyên Tuyển dụng và Đào tạo tại Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

1. Tuyển Dụng:

  • Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.
  • Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên.
  • Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (TopCV mạng xã hội, nội bộ...).
  • Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng.
  • Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ.
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.

2. Đào Tạo 

  • Xây dựng kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
  • Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.
  • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất các phương án cải tiến.
  • Cập nhật, lưu trữ tài liệu, giáo trình đào tạo theo quy chuẩn.

3. Các công việc khác:

  • Phân ca, chấm công và tính lương, thưởng cho nhân viên
  • Giám sát việc thực hiện quy chế, nội quy, chính sách của nhân viên.
  • Quản lý hồ sơ nhân sự và lưu giữ cẩn thận các giấy tờ về quy định, thông báo, chính sách..
  • Thực hiện công tác truyền thông nội bộ tốt, kết nối nhân viên với phòng ban và các chi nhánh.
  • Giải quyết các khiếu nại của nhân viên.
  • Lên kế hoạch tổ chức các buổi liên hoan, tập huấn, Tân Niên, Tất Niên, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể nhân viên đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa của công ty.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

Yêu cầu công việc

 

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhân Sự, ... hoặc các ngành có liên quan.
  • Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng : Có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên
  • Đào Tạo Thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo và tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc khóa học phát triển kỹ năng cho nhân viên.
  • Kỹ năng thuyết trình giao tiếp tốt, có kỹ năng quản lý thời gian tốt

Mức lương khởi điểm:

  • Tổng Lương : 12.000.000 - 14.000.000 VNĐ
  • Lương tháng 13 và được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật quy định.
  • Thưởng Thái Độ Tác Phong và Trách Nhiệm Công Việc hàng tháng. Lộ TRÌNH TĂNG LƯƠNG CỤ THỂ HÀNG NĂM
  • Nhận lì xì sinh nhật, cưới....được tham gia các buổi đào tạo nội bộ
  • Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, định hướng chuyên môn phát triển bản thân.
  • Được làm việc tại một trong những cửa hàng sửa Điện thoại - Laptop lớn nhất TPHCM.
Thời gian làm việc
  • Từ 8h00 đến 17h30 từ thứ 2 đến T7 hàng tuần. (sau 2 tháng thử việc nghỉ thêm 2 ngày thứ 7)

Hiện nay, Bảo Hành One đang tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự để hỗ trợ trong công việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai yêu thích công nghệ và muốn phát triển sự nghiệp. Cùng tham khảo chi tiết hơn nhé.

Trách nhiệm của nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One

Với vị trí nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One, bạn sẽ có nhiệm vụ quản lý và phát triển nguồn nhân lực cho trung tâm. Cụ thể, những trách nhiệm của bạn bao gồm:

Tuyển dụng và đào tạo nhân viên

Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân viên đáp ứng nhu cầu kinh doanh từng thời điểm của công ty.

Đào tạo hội nhập văn hoá, nội quy - quy định cho nhân sự mới hoặc theo định kỳ.

C&B 

  • Chấm công tính lương, thưởng  nhân viên
  • Đánh giá nhân viên đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật
  • Định biên lương, xây dựng thang bảng lương
  • Xây dựng quỹ phát triển bản thân, phát triển nguồn lực, lộ trình thăng tiến

Quản lý hồ sơ nhân viên

  • Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện thỏa thuận lao động với người lao động 
  • Tổ chức sự kiện hoạt động tại công ty: du lịch, sinh nhật,.....
  • Thanh lý hợp đồng nhân sự

Phát triển nguồn nhân lực

Nhân sự đưa ra các chương trình  đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên hiện tại. Các hoạt động đào tạo và phát triển có thể bao gồm các khóa đào tạo, hội thảo và các chương trình đào tạo trực tuyến.

Quản lý các chế độ phúc lợi và chính sách nhân sự

Nhân viên hành chính nhân sự đưa ra các chế độ phúc lợi và chính sách nhân sự của Bảo Hành One. Bạn phải đảm bảo rằng các chính sách này được thực hiện đúng quy trình và giúp cho nhân viên có môi trường làm việc tốt nhất.

Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự

Nhân viên hành chính nhân sự cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự như khiếu nại, xung đột và hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.

Những kỹ năng và yêu cầu khi là một nhân viên hành chính

Kỹ năng tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên

Đây là kỹ năng quan trọng nhất của một nhân viên hành chính nhân sự. Bạn cần có khả năng phân tích, đánh giá và tuyển dụng nhân viên phù hợp với yêu cầu công việc, đảm bảo đội ngũ nhân viên được xây dựng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Đồng thời, tuyển chọn nhân viên có năng lực và tâm huyết để đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.

Kỹ năng chấm công, tính lương, thực hiện các chinh sách cho nhân viên

Kỹ năng quản lý hồ sơ nhân viên và các chính sách nhân sự

Bao gồm bảo hiểm, phúc lợi, hợp đồng lao động, lương và thưởng. Bạn sẽ quản lý hồ sơ và các chính sách nhân sự được thực hiện đúng quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.

Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống

Nhân viên hành chính nhân sự cần phải có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình quản lý nhân sự và xử lý tình huống nhanh chóng và chính xác. Cần có tinh thần khách quan, tích cực và tìm ra giải pháp phù hợp để giải quyết các vấn đề.

Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm

Khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin và đối thoại với nhân viên và các bên liên quan. Đồng thời, cần có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên. Đưa ra phương án giải quyết phù hợp với mong muốn cũng như chính sách của công ty.

Xem thêm: Tuyển dụng Chuyên Viên Media (Video Editor + Cameraman) - Hồ Chí Minh

Lợi ích của vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Bảo Hành One

  • Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện.
  • Thu nhập hấp dẫn và các chế độ phúc lợi tốt.
  • Hỗ trợ đào tạo và phát triển kỹ năng để nâng cao năng lực làm việc.
  • Tham gia vào đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và tay nghề cao, có cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng từ các chuyên gia trong ngành.
  • Cơ hội thăng tiến cao và tính linh hoạt trong công việc.

 

Kết luận

Vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Bảo Hành One là một cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp của bạn. Với trách nhiệm quản lý và phát triển nguồn nhân lực, nhân viên hành chính nhân sự tại Bảo Hành One đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của trung tâm được diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

Nếu bạn có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp, hãy nhanh tay ứng tuyển để trở thành một thành viên của đội ngũ Bảo Hành One và khám phá các cơ hội phát triển sự nghiệp cao hơn nhé.

Xem thêm