Vị trí tuyển dụng:

  • Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo Nội bộ

Mô tả công việc:

1. Tuyển Dụng:

  • Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.
  • Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên.
  • Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (TopCV mạng xã hội, nội bộ...).
  • Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng.
  • Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ.
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.

2. Đào Tạo 

  • Xây dựng kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
  • Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.
  • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất các phương án cải tiến.
  • Cập nhật, lưu trữ tài liệu, giáo trình đào tạo theo quy chuẩn.

3. Các công việc khác:

  • Phân ca, chấm công và tính lương, thưởng cho nhân viên
  • Giám sát việc thực hiện quy chế, nội quy, chính sách của nhân viên.
  • Quản lý hồ sơ nhân sự và lưu giữ cẩn thận các giấy tờ về quy định, thông báo, chính sách..
  • Thực hiện công tác truyền thông nội bộ tốt, kết nối nhân viên với phòng ban và các chi nhánh.
  • Giải quyết các khiếu nại của nhân viên.
  • Lên kế hoạch tổ chức các buổi liên hoan, tập huấn, Tân Niên, Tất Niên, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể nhân viên đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa của công ty.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhân Sự, ... hoặc các ngành có liên quan.
  • Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng : Có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên
  • Đào Tạo Thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo và tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc khóa học phát triển kỹ năng cho nhân viên.
  • Kỹ năng thuyết trình giao tiếp tốt, có kỹ năng quản lý thời gian tốt

Mức lương khởi điểm:

  • Tổng Lương : 12.000.000 - 14.000.000 VNĐ
  • Lương tháng 13 và được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật quy định.
  • Thưởng Thái Độ Tác Phong và Trách Nhiệm Công Việc hàng tháng. Lộ TRÌNH TĂNG LƯƠNG CỤ THỂ HÀNG NĂM
  • Nhận lì xì sinh nhật, cưới....được tham gia các buổi đào tạo nội bộ
  • Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, định hướng chuyên môn phát triển bản thân.
  • Được làm việc tại một trong những cửa hàng sửa Điện thoại - Laptop lớn nhất TPHCM.

Thời gian làm việc

  • Làm việc từ 8h00 - 17h30 các ngày từ Thứ 2 đến Thứ 7. Nghỉ ngày Chủ Nhật.

Bảo Hành One luôn nỗ lực cung cấp dịch vụ chất lượng cao và uy tín nhất cho khách hàng. Để đạt được mục tiêu này, việc xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình và có chuyên môn cao phục vụ khách hàng tốt là điều vô cùng quan trọng. Chính vì vậy, vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo Nội bộ tại Bảo Hành One đóng vai trò then chốt trong việc giữ gìn và phát triển nguồn nhân lực của công ty. Hãy cùng khám phá nghề nghiệp này trong bài viết dưới đây!

Công việc của Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo nội bộ tại Bảo Hành One có nhiệm vụ đảm bảo hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên được thực hiện tốt. Dưới đây là các công việc chính của chuyên viên:

1. Tuyển dụng 

  •  Lập kế hoạch và chiến dịch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của từng phòng ban
  • Phỏng vấn và đánh giá ứng viên để đưa ra những đề xuất tốt nhất cho những ứng viên phù hợp với công việc.
  • Xây dựng quy trình tuyển dụng và đánh giá ứng viên
  • Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ chuyên sâu, đáp ứng nhu cầu của nhân viên và đảm bảo được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển nghề nghiệp của mình.
  • Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, theo dõi sát sao quá trình làm việc của họ và đề xuất các cải tiến và phát triển.
  • Hỗ trợ và tư vấn cho nhân viên trong quá trình làm việc và phát triển nghề nghiệp, đưa ra những lời khuyên hữu ích để giúp họ nâng cao kỹ năng và tăng cường sự nghiệp.
  • Đảm bảo rằng các chính sách, quy định và thủ tục liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên được thực hiện một cách nghiêm túc và đầy đủ, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình quản lý nhân sự.

Môi trường làm việc và phúc lợi từ Bảo Hành One

Tại Bảo Hành One tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất để nhân viên phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng của mình. Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo Nội bộ sẽ được hưởng các phúc lợi hấp dẫn như sau:

  • Mức lương cạnh tranh: Bảo Hành One cam kết trả lương thưởng công bằng, phù hợp với kết quả kinh doanh của công ty, đồng thời đưa ra các chính sách thưởng cho nhân viên khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
  • Thăng tiến và đào tạo chuyên môn: Bảo Hành One cam kết cung cấp cho nhân viên các chương trình đào tạo chuyên môn, giúp nhân viên nâng cao kỹ năng của mình và thăng tiến trong công việc một cách hiệu quả.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiệ  giúp họ có thể làm việc hiệu quả và đạt được thành công trong công việc của mình.

Với vai trò quan trọng trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên, Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo  tại Bảo Hành One có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Họ có thể được đào tạo và thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn trong công ty, như Trưởng phòng tuyển dụng, Giám đốc nhân sự...

Kết luận

Nghề nghiệp Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo Nội bộ tại Bảo Hành One đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao, sự tận tâm và trách nhiệm đối với công việc. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn góp phần vào sự phát triển của công ty và bản thân, đồng thời gặt hái nhiều thành công hơn. Hãy đăng ký ngay tại Bảo Hành One nhé!

Xem thêm