Vị trí tuyển dụng:

Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự (HR)

Mức lương khởi điểm:

  • 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ + Thưởng KPI 

Mô tả công việc:

  • Công tác tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban. Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu thực tế các vị trí Công ty để đáp ứng cho kế hoạch phát triển, mở rộng kinh doanh. 
  • Công tác đào tạo: xây dựng lộ trình đào tạo, tiếp nhận công việc cho nhân viên mới, lộ trình đào tạo nâng cao tay nghề, lộ trình thăng tiến.
  • Quản trị nội dung bài đăng tuyển dụng và các kênh đăng tuyển trên các trang web của Công ty. 
  • Phỏng vấn, đánh giá ứng viên, lựa chọn hồ sơ ứng viên chất lượng, sắp xếp lịch phỏng vấn. 
  • Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. 
  • Theo dõi chính sách lương bổng cho nhân viên: Chấm công, sấp xếp lịch trực cho từng nhân viên theo quy định của từng bộ phận, tính lương, thưởng cho toàn nhân viên định kỳ hàng tháng. 
  • Giải thích cho nhân viên tất cả vấn đề liên quan đến lương/phúc lợi của họ. 
  • Công tác nhân sự - hành chính: Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan và quản lý hồ sơ ứng viên. 
  • Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc, bàn giao nhân sự, truyền thông chính sách Công ty. 
  • Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên. Thực hiện một số yêu cầu khác từ cấp trên. 
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động phù hợp với đặc thù công ty và theo quy định của nhà nước. 
  • Tổ chức đánh giá năng lực để có cơ sở tăng lương hàng năm.
  • Công tác chấm công, tính lương, lập văn bản liên quan, thông báo, quyết định
  • Tham mưu chính sách nội bộ.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành QTKD, Hành Chính VP, v.v…
  • Có kinh nghiệm 3-5 năm trong hành chính – nhân sự trở lên
  • Cẩn thận, chu đáo, hòa đồng với đồng nghiệp.
  • Tinh thần teamwork, đoàn kết, gắn bó.
  • Tinh thần học hỏi & chấp nhận linh hoạt thay đổi để thích ứng.

Thời gian làm việc

  • Từ 8h00 đến 17h30 từ thứ 2 đến T7 sau 2 tháng TV sẽ nghỉ thêm 2 T7

Hồ sơ bao gồm

  •  Tờ khai xin việc theo mẫu Công ty (bắt buộc)

  •  Đơn xin việc

  •  Sơ yếu lý lịch

  •  Bản sao các văn bằng, chứng chỉ

  •  Giấy khám sức khỏe

  •  Photo giấy tạm trú

Trong các doanh nghiệp hiện nay, vị trí nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý nhân sự và hoạt động của công ty. Cùng với sự phát triển của ngành công nghệ, nhu cầu tuyển dụng nhân viên HR ngày càng tăng cao. Bài viết này sẽ giới thiệu về mô tả công việc, kỹ năng cần có và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) tại Bảo Hành One.

Mô tả công việc của nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) tại Bảo Hành One

Nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) tại Bảo Hành One chịu trách nhiệm về các công việc liên quan đến hành chính và quản lý nhân sự của công ty. Công việc của nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) bao gồm nhiều mảng khác nhau, cụ thể như sau:

Tuyển dụng và đào tạo nhân viên

Nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) có nhiệm vụ đưa ra kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc, tổ chức đào tạo để nâng cao năng lực của nhân viên mới và cả nhân viên cũ.

Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên

HR chịu trách nhiệm theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất phương án thăng tiến, điều chỉnh lương và thưởng cho nhân viên. Nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) cũng phải chú ý đến việc chăm sóc nhân viên, bao gồm việc tổ chức các hoạt động ngoại khóa, team building, cung cấp thông tin về chính sách phúc lợi, bảo hiểm và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.

Quản lý hành chính

Nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) chịu trách nhiệm quản lý các công việc hành chính như: chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động, giấy tờ liên quan đến hoạt động của công ty; giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự.

Liên kết giữa ban lãnh đạo và nhân viên

Nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) đóng vai trò trung gian giữa ban lãnh đạo và nhân viên, hỗ trợ truyền đạt thông tin, chính sách, quy định từ ban lãnh đạo đến nhân viên một cách hiệu quả và thông suốt.

Kỹ năng cần có của nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) tại Bảo Hành One

Để thành công trong công việc, nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) tại Bảo Hành One cần phải có những kỹ năng sau:

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt giúp nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) dễ dàng truyền đạt thông tin, thống nhất quan điểm và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.

 

  • Kỹ năng đàm phán và thuyết phục: Khi giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên, nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) cần có kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giúp đạt được mục tiêu mà không làm tổn thương tình cảm giữa các bên.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) cần biết phân chia thời gian hợp lý, ưu tiên công việc quan trọng và khẩn cấp để đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn.
  • Kỹ năng phân tích và đánh giá: Để đưa ra những quyết định chính xác, nhân viên HR cần có khả năng phân tích, đánh giá tình hình và đưa ra giải pháp phù hợp cho từng vấn đề liên quan đến nhân sự.

 

  • Kỹ năng làm việc nhóm và sử dụng công nghệ: HR cần biết cách hợp tác, chia sẻ thông tin và hỗ trợ đồng nghiệp để hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Đồng thời cũng cần nắm vững kỹ năng sử dụng các công cụ công nghệ, phần mềm quản lý nhân sự để tối ưu hóa công việc.

Định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) tại Bảo Hành One

Nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp trong công ty Bảo Hành One. Sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, bạn hoàn toàn có thể được thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn như Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự hoặc chuyển sang các vị trí quản lý khác trong công ty.

Ngoài ra, nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) cũng có thể mở rộng kiến thức và kỹ năng của mình thông qua việc tham gia các khóa học chuyên ngành, đào tạo chuyên sâu về quản lý nhân sự, quản trị doanh nghiệp, tâm lý học và các lĩnh vực liên quan. Từ đó sẽ nâng cao năng lực và có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự tại các công ty khác hoặc trong ngành công nghệ.

Tổng kết

Nhân viên Hành Chính – Nhân Sự (HR) tại Bảo Hành One đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng và đảm bảo hoạt động của công ty diễn ra suôn sẻ. Nếu bạn đang tìm cho mình một bến đỗ nghề nghiệp mới, hãy ứng tuyển ngay tại Bảo Hành One nhé.

Xem thêm:

Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Quận 1, Quận 10, Q. Tân Phú

Tuyển Dụng Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Phụ Kiện tại Quận 1, 10, Tân Phú

Xem thêm