BƯỚC ĐỆM QUAN TRỌNG GIÚP GEN Z CHINH PHỤC CÔNG VIỆC MƠ ƯỚC
- Kỹ năng chuyên môn : Kỹ năng chuyên ngành: phụ thuộc ngành bạn học nên giữ ở mức bằng khá/ khá giỏi trở lên.
- Kỹ năng số và công nghệ::
- Thành thạo các phần mềm văn phòng (như Microsoft Office, Google Workspace).
- Hiểu biết về phân tích dữ liệu và công cụ như Excel, Tableau.
- Kỹ năng lập trình cơ bản (Python, JavaScript) có thể là lợi thế.
- Kỹ năng quản lý mạng xã hội: Việc có kênh social riêng, hay trau dồi thêm một số kỹ năng liên quan đến canva,... là một lợi thế so với những ứng viên khác và cũng tạo một sự uy tín hơn trong mắt nhà tuyển dụng
3. Kỹ năng Mềm (Soft Skills) Kĩ năng mềm là phần cực kì quan trọng mà mình thấy để bản thân có thể thích nghi và phát triển dù ở trong tình cảnh nào, công việc nào thì cũng đều cần hết. Chính yếu là tư duy trong các kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và Thái độ tích cực và chủ động
- Kỹ năng sáng tạo và thích nghi
- Linh hoạt và thích ứng,
- Đam mê và cam kết
- Năng lực tự feedback để tiến bộ, tăng trưởng hơn (năng lực này là điểm sáng giúp bạn được chọn có làm quản lý hay không)
- Đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội
4. Kỹ năng phỏng vấn
- Đọc JD -> phân tích bản thân mình đang có gì phù hợp với JD
- Truy cập Website, Linkedin, Facebook để tìm hiểu về công ty
- Trình bày bản thân:Giới thiệu ngắn gọn, rõ ràng về bản thân, kinh nghiệm, và lý do bạn ứng tuyển vào vị trí đó.
- Giao tiếp tự tin: Sử dụng giọng nói rõ ràng, duy trì giao tiếp mắt và ngồi thẳng lưng để thể hiện sự tự tin.
- Lắng nghe và phản hồi: Lắng nghe cẩn thận các câu hỏi và yêu cầu, phản hồi một cách rõ ràng và mạch lạc.
- Sử dụng ví dụ cụ thể: Khi trả lời câu hỏi về kinh nghiệm hoặc kỹ năng, hãy sử dụng ví dụ cụ thể để minh họa cho điểm mạnh của bạn (cách tiếp cận STAR: Tình huống, Nhiệm vụ, Hành động, Kết quả).
- Hỏi câu hỏi: Chuẩn bị một số câu hỏi để đặt cho nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ cho thấy sự quan tâm mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc.
- Quản lý thời gian: Đảm bảo bạn trả lời câu hỏi một cách ngắn gọn và đi vào trọng tâm, tránh lan man.
- Thái độ tích cực: Thể hiện thái độ tích cực và năng lượng trong suốt cuộc phỏng vấn, điều này có thể tạo ấn tượng tốt.
- Phản hồi sau phỏng vấn: Gửi một email cảm ơn sau buổi phỏng vấn để bày tỏ lòng biết ơn và nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí.
Phát triển những kỹ năng chuyên môn này sẽ giúp Gen Z trở nên cạnh tranh hơn trong thị trường lao động và dễ dàng chinh phục công việc mơ ước. Rèn luyện những kỹ năng này sẽ giúp Gen Z tự tin hơn trong các buổi phỏng vấn và nâng cao cơ hội trúng tuyển.
Yêu cầu tư vấn
Xem thêm 
